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Leistungen

Individuelle Unterstützung

Recruiting & Headhunting

Das Wichtigste zuerst: Ich unterstütze Sie und Ihr Unternehmen im Recruiting und der Besetzung von Führungsrollen und Expertenstellen.

  • Maßgeschneiderte Personalsuche für Führungskräfte und Experten
  • Tiefes Verständnis für die Einzigartigkeit jedes Unternehmens
    • Analyse individueller Herausforderungen und Visionen
    • Eintauchen in die Unternehmens-DNA
  • Umfangreiches, lebendiges Netzwerk
    • Mehr als eine Datenbank: Ein Ökosystem aus Talenten und Innovatoren
    • Fokus auf Persönlichkeiten, die über reine Qualifikationen hinausgehen
  • Ganzheitlicher Ansatz im Executive Search
    • Zusammenführen von Visionen
    • Erkennen von Potenzialen
    • Gestalten langfristiger Erfolgsgeschichten
  • Sorgfältige und durchdachte Verbindungen
    • Blick auf gegenwärtige Bedürfnisse und zukünftige Entwicklungen
  • Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
    • Fundament für Innovation und Wachstum
    • Katalysator für nachhaltigen Unternehmenserfolg

People & Culture

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, gerade in Krisenzeiten, ist die Harmonie zwischen Mensch und Unternehmenskultur nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und Innovation.

  • People & Culture als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
    • Verschmelzung von Mensch und Unternehmenskultur
    • Fundament für eine florierende Organisation
  • Ganzheitliche Personalentwicklung
    • Coaching für Führungskräfte als Katalysatoren des Wachstums
    • Erarbeitung klarer Leitbilder und Ziele (Mission, Vision)
    • Orientierung und Potenzialentfaltung auf allen Ebenen
  • Gestaltung einer förderlichen Unternehmenskultur
    • Bewusste Schaffung einer wertschätzenden Atmosphäre
    • Förderung von aktivem Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • Integration von New Work Konzepten
    • Fundamentaler Wandel im Arbeitsverständnis
    • Fokus auf Flexibilität, Autonomie und Sinnhaftigkeit
    • Verankerung in der Unternehmens-DNA
  • Entwicklung attraktiver Benefits
    • Ganzheitliches Paket über monetäre Aspekte hinaus
    • Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Lebenssituationen
    • Elemente: Gesundheitsförderung, Weiterbildung, Work-Life-Balance
  • Schaffung eines Talent-Ökosystems
    • Anziehung und langfristige Bindung von Talenten
    • Nährboden für Innovation und Engagement
  • Begleitung auf dem Weg zur Potenzialentfaltung
    • Unterstützung von Unternehmen in ihrer Entwicklung
    • Fokus auf individuelles und kollektives Wachstum

Organisation & Interim Management

Flexible Strukturen und anpassungsfähige Führung sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Hier setze ich im Bereich Organisation und Interim Management an.

Organisationsentwicklung:

  • Ganzheitliche Analyse bestehender Strukturen und Prozesse
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für gesteigerte Effizienz
  • Begleitung von Restrukturierungen und Change-Management-Prozessen
  • Branchenübergreifende Expertise für vielfältige Herausforderungen

Mein Ansatz zielt darauf ab, Veränderungen nicht nur zu initiieren, sondern sie nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt, denn sie sind es, die Wandel leben und gestalten.

Interim Management:

  • Überbrückung kurzfristiger Personalengpässe auf Führungsebene
  • Flexible Übernahme von Führungsaufgaben und Projektleitungen
  • Umsetzung spezifischer Unternehmensstrategien
  • Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs in Übergangsphasen

Als Interim Manager bringe ich nicht nur jahrelange unternehmerische Erfahrung mit, sondern auch die Fähigkeit, mich schnell in neue Umgebungen einzufinden und wirkungsvoll zu agieren. Mein Ziel ist es, in jeder Situation einen Mehrwert zu schaffen – sei es durch die Stabilisierung in Krisenzeiten, die Weichenstellung für zukünftiges Wachstum oder die Überbrückung bis zur Neubesetzung einer Position.

In beiden Bereichen – Organisation und Interim Management – arbeite ich eng mit Ihrem Team zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern in der Praxis echte Veränderungen bewirken.

Für detailliertere Informationen zu meinen Leistungen und Erfahrungen besuchen Sie gerne meine Website unter www.florian-ziegler.at. Dort finden Sie auch Informationen und Referenzen, die meine Arbeitsweise und Erfolge veranschaulichen.

Meine Versprechen

01.

Ehrlichkeit

Ich lege großen Wert auf Transparenz und Offenheit in allen Geschäftsbeziehungen, um Vertrauen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

02.

Menschlichkeit

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der respektvolle und wertschätzende Umgang mit allen Beteiligten, denn nur durch ein harmonisches Miteinander können wir gemeinsam erfolgreich sein.

03.

Leistbarkeit

Ich biete qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu fairen und angemessenen Preisen, damit professionelle Unterstützung für jedes Unternehmen zugänglich bleibt.